27 червня створена Рада Директорів з охорони праці при Європейському співтоваристві з ОП

Значна подія для української виробничої безпеки – 27 червня створена Рада Директорів з охорони праці при Європейському співтоваристві #ESOSH. До Ради увійшли керівники, які обіймають найвищі посади з безпеки праці у великих виробничих компаніях (від 8 до 80 тисяч працівників). Це абсолютні професіонали з надзвичайно високим рівнем відповідальності і потужними ідеями покращення стану безпеки праці на рівні країни. Саме це директори обговорювали на першому своєму засіданні. ЄСОП вітає з обранням Голову Ради директорів з ОП Віталія Єрмоленко (ПАТ “Укрнафта”), заступника Голови Ради Сергія Чеботарьова (Ferrexpo Plc), Секретаря Ради Тетяну Годяк (ТОВ “Нова Пошта”). Присутні колеги та друзі побажали Раді досягти того рівня безпеки праці в Україні, яким би ми всі могли пишатися.
Асоціації професіоналів корпоративної безпеки АПКБУ – подяка за підтримку в організації зустрічі.

07/01/2019

1відповіді на "27 червня створена Рада Директорів з охорони праці при Європейському співтоваристві з ОП"

  1. В Європейському Союзі для сприяння гармонізованому та збалансованому розвитку економічної діяльності перш за все за мету стоїть створення спільного ринку, економічного та валютного союзу, зокрема через ведення спільної торгівельної політики та скасування перешкод вільному руху товарів, осіб, послуг та капіталу між державами-членами. Однак, слід зазначити, що також приділяється значна увага веденню належної соціальної політики, яка включає в себе забезпечення охорони праці. Умовно дану сферу законодавчого регулювання в ЄС можна поділити за наступними напрямками: загальні соціальні положення, умови праці, безпека праці на роботі, оплата праці та робочий час, виробничі трудові відносини, зайнятість та безробіття, трудові відносини працівників-мігрантів. Приведення національного трудового законодавства у відповідність до стандартів ЄС є необхідним для гарантування високого рівня соціального захисту працівників, в першу чергу поліпшення умов праці стосовно захисту здоров’я та безпеки під час здійснення трудових обов’язків. Це також обумовлено структурними змінами в економіці, розвитком процесів роздержавлення, утворенням нових форм і методів господарювання, суттєвим збільшенням кількості суб’єктів господарської діяльності різних форм власності, особливо у середньому та малому бізнесі та, зокрема, фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують найману працю і зобов’язані забезпечити відповідно до чинного законодавства здорові і безпечні умови праці.

Залишити Повідомлення

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься.

© All rights reserved.